Pourquoi choisir SII Ouest ?


Rencontre avec ...

Maud Lorant

Responsable des Ressources Humaines de SII Ouest

 



Qu'est-ce qui caractérise SII Ouest ? Quelles sont vos valeurs ?

M.Lorant :
Si je devais résumer SII Ouest en quelques mots, je parlerais avant tout de la convivialité. Depuis notre installation à Rennes en 1997, nous mettons tout en œuvre pour conserver l'esprit d'équipe qui nous différencie. Bien sûr aujourd'hui, avec près de 450 collaborateurs répartis sur 5 implantations, cela passe par de nouveaux moyens de communication interne à travers lesquels nous continuons de privilégier le dialogue et la transparence.

Au delà, de ces valeurs '
'humaines'', ce qui caractérise également SII Ouest, c'est notre professionnalisme et la relation de confiance que nous entretenons avec nos clients.


Quelles ont été les dernières évolutions qu'a connues SII Ouest ?

M.Lorant : Ces dernières années, les prestations que nous réalisons pour nos clients ont évolué vers plus d'engagement. Une importante partie de notre activité est réalisée dans le cadre de centres de services ou ''au forfait''. Nous hébergeons donc de plus en plus de projets dans nos locaux.


Ce travail en '
'centres de services'' ou ''au forfait'' c'est une tendance lourde du secteur, c'est aussi plus intéressant pour les personnes qui travaillent chez vous ?

M.Lorant : Oui, c'est une demande de nos clients mais cela présente aussi un intérêt en interne. Cela offre une plus grande proximité entre nos collaborateurs. En termes de gestion de carrières, les perspectives d'évolution sont aussi plus nombreuses et plus intéressantes.


Combien de personnes vont rejoindre SII Ouest cette année ?

M.Lorant : Notre objectif pour l'exercice 2014/2015 est de 100 recrutements pour Rennes et ses implantations de Caen, Lannion, Brest et Le Mans.


SII c'est avant tout une société d'ingénieurs ?

M.Lorant : Oui, nous recrutons effectivement 90% d'ingénieurs mais aussi 10% de Bac+2/+3. Nous recherchons à la fois des profils expérimentés, avec des compétences en architecture ou en gestion de projet, et des profils débutants avec des compétences en développement.

Et puis, au-delà des compétences techniques, nous recherchons avant tout des personnalités.


Sur quelles technologies travaillent plus particulièrement vos ingénieurs ?

M.Lorant : Nous recherchons des profils correspondant à notre 3 domaines d'activités :

- Pour le domaine SI/Web, des ingénieurs et architectes en développement Web, Java EE et Web 2.0.
- Pour le domaine Devices, des ingénieurs en développement et intégration avec des compétences en embarqué ou en développement multiplateformes Android, Iphone, Ipad...
- Pour le domaine Infrastructures, des administrateurs et des ingénieurs avec des compétences systèmes, réseaux, sécurité ou virtualisation.


SII Ouest est aussi une société où la vie associative est importante ?

M.Lorant : Effectivement, SII Ouest compte beaucoup d'associations sportives et culturelles : badminton, course à pied, soccer, escalade, ludothèque, golf ... Les salariés ont, en effet, la possibilité de monter des associations qui regroupent ceux qui ne travaillent pas forcément ensemble. Ils peuvent ainsi se retrouver le midi ou le soir pour des activités ou des compétitions inter-entreprises. C'est une manière de pratiquer un sport ou une activité à moindre coût et de s'impliquer dans la vie de la société.

Nous sommes aussi reconnus localement pour notre comité d'entreprise très dynamique qui propose beaucoup d'activités différentes : soirées karting, initiations au poker, cours de cuisine, week-end voile, des sorties en jet-ski, des sauts en parachutes... Au niveau de l'ambiance, toutes ces activités renforcent la cohésion de nos équipes.